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Energieberater:in / Projektleiter:in 80-100%

Festanstellung in Energieeffizienz und Erneuerbare Energien

Job-Beschrieb

Setzen Sie Ihre Energie ein

Monteur:in Messdienstleistungen

80-100%

Ihr Job

  • Energieberatung für Private, Firmen
    und Gemeinden
  • Kontrolle Energienachweise
  • Erstellen von Gebäudeenergieausweisen
  • Führen von Energiebuchhaltungen
  • Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

  • Ingenieur:in FH
  • Weiterbildung Energieberatung, Betriebsoptimierung,
    Projektleitung sowie mehrjährige
    Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse industrielle Prozesse, Beleuchtung,
    Gebäudetechnik

Ihre Vorteile

Wir als Arbeitgeberin

  • Arbeitszeit
    • 41-Stunden-Woche
    • 6 verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle
    • Teilzeit
    • Altersteilzeit
  • Homeoffice
    • Viel Autonomie bei Gestaltung von Homeoffice-Tagen (Einbezug des Teams)
    • Pflege des Miteinanders (Teamtag)
    • Ausleihe moderner IT-Ausrüstung
    • Praktische und unterstützende IT-Tools
  • Ferien
    • Altersabgestufte Ferien zwischen 25 – 35 Tage
    • Bis zu 11 zusätzliche Ferientage je nach Arbeitszeitmodell
    • 31 Tage Ferien für Lernende
    • 1 zusätzliche Nichtraucher:in-Ferienwoche für Lernende
  • Familien
    • Zusätzliche Familienzulagen für tiefere Einkommen
    • Betreuungszulagen
    • Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate möglich
    • Vaterschaftsurlaub 15 Tage
  • Lohn
    • Leistungsgerechter Lohn
    • Monatslohn
    • Individuelle Erfolgsbeteiligung
    • Attraktive Pikettkonditionen
  • Sozialversicherungen
    • Vorzügliche Pensionskassen-Lösung
    • Vorzeitige Pensionierung ab Vollendung 60. Altersjahrs möglich
    • Kein Abzug für Unfall und Krankheit
    • Kollektivkrankenkasse
  • Dienstjubiläen
    • 10 Jahre: 10 Ferientage oder 50% des Monatslohnes
    • 15 Jahre: 15 Ferientage oder 75% des Monatslohnes
    • 20 Jahre und je weiteren 5 Dienstjahre: 20 Ferientage oder 100% des Monatslohnes
  • Fringe Benefits
    • Kostenlose externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende und Angehörige
    • Reka-Geld 15%
    • Saisonkarten Strandbad, Flussbad und Kunsteisbahn
    • SBB-Halbtaxabo
    • Lademöglichkeit Elektrofahrzeuge
    • Vergünstigungen bei diversen Partnern
  • …und das ist noch nicht alles
    • Lukrative Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
    • Waschservice für Berufskleider
    • Förderung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    • Work-Life-Balance
    • Unkomplizierte und familiäre Unternehmenskultur

Und jetzt?

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Gespannt!

Das Team Human Resources freut sich auf Ihre Bewerbung

Fragen?

Bruno Guggisberg ist gespannt auf Ihren Anruf.

033 225 66 94