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Fachspezialist Solar (m/w/d) 80-100%

Festanstellung in Energieeffizienz und Erneuerbare Energien

Job-Beschrieb

Mein zukünftiger Alltag

  • Du unterstützt die Planung von Solarprojekten und bist dabei die Ansprechperson für unsere Kunden
  • Du erstellst Offerten sowie Auftragsbestätigungen und holst Bewilligungen ein
  • Mit Lieferanten prüfst du die Produktverfügbarkeit
  • Dein technisches Wissen kannst du beim Zeichnen von Plänen und Schemas einsetzen
  • Du überprüfst die Kosten von Projekten und unterstützt die Projektleiter bei der Organisation und Umsetzung

Was ich mitbringe

  • Du verfügst über eine elektrotechnische oder handwerkliche Grundausbildung und bringst vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich erneuerbare Energien mit
  • Gute IT-Kenntnisse sowie ein Flair für Zahlen runden dein Profil ab
  • Deine Person zeichnet sich durch eine hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe aus
  • Du bist engagiert, unternehmerisch denkend, offen, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel

Wer mir bei Fragen weiterhilft

zur Bewerbung Rebecca Keller

Talent Acquisition Manager

Tel.: 041 249 58 03zur Stelle Ian Bärtschi

Leiter Solar Services

Tel.: 077 527 01 19

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Grosszügige Zusatzleistungen wie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Beiträge an Kinderkrippe, Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, Mobile-Abos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen

Grosszügige Zusatzleistungen wie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Beiträge an Kinderkrippe, Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, Mobile-Abos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur. Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

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Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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